Pilier de la RSE : Le respect des normes internationales de comportement
Le respect des normes internationales de comportement : pilier fondateur de la RSE
La RSE ou responsabilité des entreprises est organisée autour des 7 piliers fondateurs :
- La Redevabilité de l’organisation à l’égard de la Société
- La transparence,
- Le comportement éthique,
- Le respect des intérêts des parties prenantes,
- Respect de la légalité
- Le respect des normes internationales de comportement,
- Le respect des droits de l’Homme.
Ces 7 piliers sont les fondements de la norme internationale ISO 26000. Celle- ci protège la qualité d’une démarche RSE dans une entreprise.
Qu’est-ce que le principe de respect des normes internationales de comportement dans la responsabilité sociétale des entreprises ?
Concrètement, le respect des normes internationales de comportement est complémentaire au principe de légalité. Dans certains cas, il permet également de palier à certaines lacunes législatives propres aux lois des états. Lorsqu’il y a un silence juridique au niveau national, l’entreprise s’engage à respecter la loi ou les normes internationales.
Les normes internationales de comportement vont permettre d’orienter certains choix de l’entreprise lorsque la règlementation local d’un pays ne donne pas de cadre législatif. Si dans la plupart des pays occidentaux les lois sont la référence, ce n’est pas forcément le cas dans certains pays en développement.
Aussi pour faire à ce problème, la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) propose d’appliquer certaines normes émises par des organismes tiers. Plusieurs organismes émettent des normes internationales auxquelles les sociétés peuvent se référer en matière d’environnement, de pratiques sociales ou encore de respect des droits de l’Homme.
Par exemple, on peut retenir les organismes suivants :
- L’organisation internationale du travail (OIT)
- L’organisation des Nations Unies (ONU)
- L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
- La Communauté Européenne (CE)
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