Pilier de la RSE : Le respect des droits de l'Homme
Le respect des droits de l'Homme : pilier fondateur de la RSE
La RSE ou responsabilité des entreprises est organisée autour des 7 piliers fondateurs :
- La Redevabilité de l’organisation à l’égard de la Société
- La transparence,
- Le comportement éthique,
- Le respect des intérêts des parties prenantes,
- Respect de la légalité
- Le respect des normes internationales de comportement,
- Le respect des droits de l’Homme.
Ces 7 piliers sont les fondements de la norme internationale ISO 26000. Celle- ci protège la qualité d’une démarche RSE dans une entreprise.
Regardons plus précisément, l’un des piliers fondateur : Le respect des droits de l’Homme
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Qu’est-ce que le principe de respect des droits de l'Homme dans la responsabilité sociétale des entreprises ?
Le principe de respect des droits de l’Homme dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) nécessite de reconnaître l’importance et le caractère universel de cette notion. En d’autres termes, les entreprises doivent appliquer et respecter des les Droits de l’Homme dans toutes les situations et avec l’ensemble de leur partie prenantes. Dans chaque situation et quelques soit le pays dans lequel l’entreprise exerce son activité, elle doit respecter les droits de l’Homme.
A ce titre, une entreprise engagée dans la RSE ne peut en aucun cas travailler avec un fournisseur ou un partenaire qui boufferait les droits de l’Homme. On pense naturellement à certains pays dans lesquels les employés sont surexploités au quotidien.
La France est aussi appelé « Pays des droits de l’Homme ». A ce titre, une législation sociale est abondante pour protéger les individus. Le but de ce cadre juridique est de garantir une gestion des salariés responsable et socialement équilibré.
Cependant de nombreux pays ne disposent pas de cette protection sociale. Les employeurs peuvent imposer des conditions de travaillent ne respectant pas les droits de l’homme.
Quelles sont les implications de ce principe de respect des droits de l'Homme dans la responsabilité sociétale des entreprises ?
Ce principe fondateur de la RSE implique de :
- Respecter les droits de l’Homme mais aussi reconnaître leur importance et leur universalité
- S’engager à respecter et promouvoir les droits inscrits dans la Déclaration internationale des droits de l’Homme
- Reconnaître et Accepter le caractère universel des droits de l’Homme. Ils sont applicables de manière indivisible toutes les cultures, dans tous les pays, et situations
- S’engager à prendre des mesures de respect des droits de l’Homme
