Pilier de la RSE : Le comportement éthique
Le comportement éthique est un des piliers de la RSE
La RSE ou responsabilité des entreprises est organisée autour des 7 piliers fondateurs :
- La Redevabilité de l’organisation à l’égard de la Société
- La transparence,
- Le comportement éthique,
- Le respect des intérêts des parties prenantes,
- Respect de la légalité
- Le respect des normes internationales de comportement,
- Le respect des droits de l’Homme.
Ces 7 piliers sont les fondements de la norme internationale ISO 26000. Celle- ci protège la qualité d’une démarche RSE dans une entreprise.
Regardons plus précisément, l’un des piliers fondateur : Le comportement éthique
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Qu’est ce que le comportement éthique dans la responsabilité sociétale des entreprises ?
Le terme « éthique » est particulièrement difficile à décrire car il porte un caractère quasi-philosophique. Il est propre à chacun et se rapproche des notions de moralité.
Dans une entreprise, le comportement éthique peut se caractériser par certains termes comme l’équité, l’honnêteté et mais aussi l’intégrité de l’attitude. Il est parfois encadrer par des chartes professionnelles dans certains secteurs et des codes déontologiques.
Dans la RSE, être et agir avec éthique impliquerait d’être soucieux et préoccupé par ce qui nous entoure, celles et ceux qui travaillent au quotidien dans l’entreprise ainsi que notre environnement.
Cette notion renvoie concrètement à la notion de gouvernance et de management. Le comportement éthique doit se retrouver dans les process internes avec un management « humain », bienveillant, respectueux et responsable.
